6 étapes à suivre si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail TheHill

ADVERTISEMENTTitle VII de la Loi sur les droits civils de 1964 rend le harcèlement sexuel, une forme de discrimination sexuelle, illégale logiciel de récupération d’image libre télécharger avec la clé. Cependant, de nombreuses femmes se trouvent encore soumis à sifflets, des blagues inappropriées ou approchèrent de faveurs sexuelles.

En 2015, près de six mille femmes ont déposé plainte auprès de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) alléguant le harcèlement sexuel. Bien que probablement une sous-représentation de ceux qui sont victimes d’abus, il est important de savoir ce qu’il faut faire si vous décidez de harcèlement sexuel sur votre lieu de travail.

Sachant ce que le titre VII stipule est important, mais la compréhension de la politique de votre entreprise et les procédures concernant le harcèlement sexuel est la clé. Ces documents devraient être largement disponibles et en détail le processus de votre service des ressources humaines utilise pour lutter contre le harcèlement sexuel.


Les bonnes politiques comprennent des définitions détaillées sur les comportements qui sont classés comme le harcèlement sexuel; les types de mesures disciplinaires de l’entreprise peut prendre; le choix d’un processus de plainte informelle ou formelle; exigences de confidentialité; et comment ils empêcher les représailles des victimes.

groupes de défense nationaux comme Momentum juridique, National Law Center femmes et 9to5, Association nationale des femmes au travail offrent d’excellentes ressources sur les lois fédérales et de l’État ainsi que des procédures qui peuvent compléter vos entreprises HR en interne processus.

Si vous ne vous sentez pas en sécurité parler directement au harceleur, vous pouvez écrire une lettre à la fenêtre individuelle indiquant vos problèmes logiciels de récupération photo téléchargement gratuit version complète xp. Momentum juridique, un groupe de défense qui éduque sur cette question, a une grande lettre exemple que vous pouvez utiliser.

Si tu ne te sens pas l’aise de parler avec le harceleur soit directement, soit par écrit, envisagez de consulter le superviseur du harceleur et / ou votre superviseur. Afin d’utiliser efficacement tout processus de protection en milieu de travail, que ce soit en interne ou par un organisme gouvernemental, vous devez indiquer que ce comportement est indésirable.

Tenir un journal sur chaque incident de harcèlement qui comprend: la date, l’heure, le nom du harceleur, les observations faites par le harceleur, ce qui est arrivé lors de l’incident, et les témoins présents logiciel de récupération de photos téléchargement gratuit pour Windows 7. Gardez ce journal dans un coffre-fort placer loin des autres objets personnels et des documents.

Bien qu’il puisse se sentir mal à l’aise, vous devez permettre à l’entreprise de traiter cette question. Selon la loi, les employeurs sont responsables des actes qui contribuent à un environnement de travail hostile, y compris le comportement de ses gestionnaires, les superviseurs et certains collègues de mesure.

Vous pouvez déposer une plainte avec les autorités locales, l’État et les organismes fédéraux comme l’EEOC mon récupération des fichiers gratuitement Télécharger. Consulter un groupe avocat ou le plaidoyer sur les procédures et les délais spécifiques pour déposer une plainte.

Les femmes représentent la majorité des travailleurs à bas salaires et les femmes de couleur compte plus d’un tiers d’entre eux. Selon la CLFN, certains des plus hauts taux de harcèlement signalés proviennent du restaurant, l’agriculture et les industries de l’hôtellerie mon fichiers de récupération fissure. Non seulement ces emplois offrent des salaires bas salaires, mais les employés sont plus susceptibles d’être supervisés par des superviseurs de bas niveau qui ne peuvent pas embaucher ou leur mettre le feu, mais ont un énorme contrôle sur leur travail quotidien, tels que le contrôle de leurs horaires, la formation professionnelle et le maintien machines et équipements récupérer des fichiers après réinstaller. En 2013, la Cour suprême américaine a jugé dans un logiciel de récupération v photo Vance Télécharger la version complète. Balle State University qu’une personne doit être en mesure de « louer, un incendie ou rétrograder » les employés afin d’être considéré comme un superviseur dans les procès de discrimination, ce qui rend donc il est plus difficile pour les employés de tenir les employeurs responsables du comportement violent des collègues au travail.

Si vous avez été victime de harcèlement sexuel au travail, plaider en faveur de la Loi sur la protection de l’emploi équitable pour rétablir la protection des travailleurs dans la loi fédérale. Ce projet de loi permettra aux employés de tenir les employeurs responsables de harcèlement sexuel par des personnes qui ont la capacité d’embaucher et de licencier et pour ceux qui ont le pouvoir de contrôler les activités quotidiennes des employés.

Ces étapes ne sont pas toujours faciles. La menace de représailles en milieu de travail est une préoccupation réelle et la plupart des femmes, quel que soit leur emploi, ne peut pas simplement changer de carrière lorsque le harcèlement sexuel a lieu logiciel de récupération de photo Télécharger la version complète à clé. Beaucoup trop de femmes ne signalent pas un tel comportement et font de leur mieux pour continuer à travailler et prendre soin de leurs familles. Ils ne sont pas ou mal informés de la faiblesse de Récupérer les fichiers supprimés après reformatage. Ils sont, en fait, les soutiens de famille, co-chefs de famille, les mères et les dirigeants. Leur résilience ne dispense pas les employeurs de leur responsabilité, ni un remède pour le sexisme ou un environnement de travail hostile. la protection en milieu de travail commence par la politique et est renforcée par les actes individuels des employés à tenir les employeurs responsables et de promouvoir l’égalité des sexes.

Heidi Williamson est la santé reproductive, les droits et la justice pour défendre les femmes et les filles de logiciels gratuits de récupération photo couleur fenêtres pleine version. Elle travaille comme analyste des politiques à un courant continu de réflexion et consulte régulièrement les organismes de justice sociale dans tout le pays.