HireVue atteint 5 millions d’étape interview vidéo, marquant un point d’inflexion dans la façon globale

LAS VEGAS, et SALT LAKE CITY, le 10 octobre 2017 / PRNewswire / – HireVue, le principal fournisseur de solutions de renseignement vidéo pour transformer la façon dont les entreprises découvrent, embaucher et développer les talents, a célébré aujourd’hui son interview vidéo de cinq millionième à travers son portefeuille de plus de 600 sociétés de logiciels dans le monde entier pour récupérer les données de dVD endommagé. Principaux employeurs mondiaux tels que Goldman Sachs, Vodafone, Unilever et Hilton Worldwide, ont accéléré et amélioré leur processus d’embauche, ce qui rend leurs équipes d’embauche plus productifs, et d’améliorer considérablement l’expérience des candidats des opérations de récupération de données. Cette étape marque également la création de la plus grande et la plus diversifiée ensemble de données d’entrevues vidéo candidats à l’échelle mondiale.

"Sur demande vidéo interview permet aux entreprises de recruter les meilleurs talents plus rapidement, tout en donnant l’expérience des candidats plus moderne, juste et pratique qu’ils ont droit d’attendre de grands employeurs.


Nos clients ont réalisé des améliorations significatives de la qualité, la rapidité et le coût de la location, alors que les candidats donnent leur expérience vidéo de commentaires positifs d’une manière extravagante," a commenté Kevin Parker, chef de la direction et président HireVue. "Notre entretien de cinq millionième éclipsée nos quatre millions de record en moins de 180 jours, ce qui démontre comment nos solutions entrevues vidéo accélèrent considérablement les entreprises leaders de l’industrie adoptent la vidéo pour mieux découvrir et d’évaluer les meilleurs talents."

Avec HireVue, les entreprises offrent des interviews sur la demande qui peut être rempli par le candidat de partout, à tout moment et sur tout appareil, en élargissant leur capacité à atteindre les meilleurs talents en améliorant considérablement l’accessibilité et la commodité pour les candidats potentiels récupération de données disque. La technologie vidéo de HireVue offre également un important niveau de cohérence et d’équité, en veillant à tous les candidats reçoivent la même expérience de haute qualité grâce à un processus structuré app de sauvetage de données Android. Avec des interviews se produisent toutes les quelques secondes quelque part dans le monde, les clients tirant parti de notre solution évolutive pour conduire des mesures de talents critiques, y compris:

• Embauche la diversité – Goldman Sachs puisé dans plus de 900 écoles de recruter pour sa catégorie de stagiaire 2017, pour atteindre un bassin de talents plus diversifiés en conséquence, selon son site Web.

HireVue a créé la catégorie vidéo d’entrevue il y a plus de 12 ans, et dirige l’industrie que la technologie devient plus répandue définir la récupération des données. La base de données HireVue de cinq millions d’interviews représente le plus grand ensemble de données d’entrevues vidéo jamais réunie, avec des interviews menées en 30 langues et plus de 180 pays analyse électronique de collecte de données et de récupération Edgar. HireVue continue d’innover, et a créé le tout premier, validé, l’évaluation basée sur la vidéo tirée par l’intelligence artificielle, appelée évaluation HireVue langue de récupération des données. Grâce à la technologie brevetée de HireVue, les entreprises plus rapidement identifier les meilleurs talents, mettant en lumière les candidats qui pourraient autrement être négligés dans une mise à jour de récupération et de stockage des données de processus d’entrevue traditionnelle intrinsèquement biaisée. HireVue est la seule technologie éprouvée et brevetée disponible qui combine l’entrée riche d’interviews vidéo avec le pouvoir prédictif de l’IA d’embaucher plus efficacement – et de le faire à l’échelle.

HireVue transforme la façon dont les entreprises découvrent, embaucher et développer les talents avec sa plate-forme Video Intelligence net de récupération de données. La combinaison prédictive, validé la science industrielle / organisationnelle avec l’intelligence artificielle permet aux entreprises pour augmenter la prise de décision humaine dans le processus d’embauche, offrant des talents de meilleure qualité, veille plus rapide la récupération de données en ligne. HireVue travaille avec plus de 600 clients dans le monde, y compris les grandes marques telles que Vodafone, Nike, Deloitte, Intel, Tiffany & Co., Honeywell, Qantas et Carnival Cruise Line. HireVue a été nommé parmi les 10 premiers "La plupart des entreprises prometteuses" en Amérique par Forbes et "Le meilleur endroit pour travailler pour Millennials" par Fortune, et est un gagnant à cinq reprises "Top produit HR de l’année" par HR Executive Magazine. Pour plus d’informations, visitez le www.hirevue.com.

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